Services

Nous multiplions l’impact de nos partenaires grâce à trois types de soutien : le développement organisationnel pour les champions de la consolidation de la paix, le renforcement des capacités en matière de sensibilité aux conflits et le soutien à l’engagement des entreprises afin d’atténuer les risques et de développer des solutions qui contribuent à la consolidation de la paix. Chaque processus est adapté à notre partenaire et comprend souvent une combinaison d’éléments provenant de différents domaines de services. Tous nos services sont conçus pour développer :

  • Le leadership : nos processus participatifs renforcent le leadership dans différents secteurs d’une Nous complétons notre soutien organisationnel par un accompagnement individuel et un soutien aux initiatives d’apprentissage entre pairs qui mettent en relation les champions du changement et créent des communautés de pratique. Tous nos services sont conformes à notre engagement en faveur d’une consolidation de la paix menée localement.

 

  • Changement organisationnel durable : nous adoptons une approche à long terme du changement Nous aidons nos partenaires à définir des priorités et à aligner les ressources nécessaires à leur réalisation, grâce à un processus progressif. Chaque phase implique un « apprentissage par la pratique » avec des occasions de réflexion, et chaque phase génère une dynamique favorisant une intégration organisationnelle plus profonde.

 

  • Gestion adaptative : nos partenaires travaillant dans des contextes complexes, nous les aidons à naviguer dans cette complexité et à renforcer leur résilience.Notre soutien organisationnel et nos initiatives collectives permettent auxpraticiens de comprendre les changements de contexte, d’identifier les risques et les opportunités, d’expérimenter et de s’adapter en fonction des retours d’expérience sur ce qui fonctionne.

Comment nous sélectionnons nos partenaires :

  • Nous sélectionnons nos partenaires de la société civile par le biais d’appels à L’ équipe du programme est chargé d’explorer de nouveaux partenariats avec des organisations internationales, des gouvernements ou des entreprises. Tous les partenariats sont approuvés par notre conseil d’administration.
Non classé

Développement Organisationnel

Notre soutien au développement organisationnel (OD) s'adresse aux organisations de la société civile, gouvernementales ou internationales dont le mandat est axé sur la consolidation de la paix. Nous les aidons à renforcer leur impact, à s'adapter à l'évolution des réalités et à assurer leur viabilité à long terme.
Read More
Non classé

Sensibilité aux Conflits

Notre soutien en matière de sensibilité aux conflits (CS) s'adresse aux organisations de la société civile, gouvernementales ou internationales qui ont un mandat humanitaire, de développement ou de protection de l'environnement et qui opèrent dans des contextes de conflit ou de polarisation. Nous aidons nos partenaires à renforcer leurs pratiques organisationnelles et opérationnelles afin de s'adapter au contexte, de minimiser les risques d'attiser la violence et de contribuer à un changement pacifique.
Read More
Non classé

Engagement avec le Secteur Privé

Notre engagement avec le secteur privé (“Business Engagement” en anglais), au niveau international, concerne les entreprises et les investisseurs qui déploient des capitaux ou opèrent dans des zones touchées par des conflits et à haut risque (CAHRA). Dans nos régions cibles, nous travaillons en partenariat avec des organisations de la société civile qui organisent le dialogue entre les entreprises, les communautés et les gouvernements. Tous nos engagements auprès des entreprises visent à renforcer les pratiques commerciales responsables afin d'accroître leur contribution à la cohésion sociale et de réduire les risques de nuire et d'alimenter les conflits.
Read More