Community Building Mitrovica (CBM) est une organisation multiethnique opérant dans le nord du Kosovo, qui promeut et contribue à la consolidation de la paix et à la réconciliation entre différentes communautés. Le partenariat de développement organisationnel entre PeaceNexus et CBM a débuté fin 2020 et s’est achevé en 2025.
Notre partenariat a initialement soutenu CBM dans l’élaboration d’une stratégie organisationnelle globale adaptée aux réalités du contexte local. Notre appui a également permis à CBM d’investir dans des systèmes actualisés de gestion des ressources humaines et de planification, améliorant ainsi l’efficacité opérationnelle et la clarté organisationnelle.
Compte tenu de l’augmentation des tensions dans le nord du Kosovo, notre collaboration s’est également concentrée sur la gestion des risques et la sensibilité aux conflits, permettant à CBM de continuer à rassembler différentes communautés dans un contexte de distance ethnique croissante.
Résultats
Notre évaluation conjointe du partenariat a conclu que cette collaboration a renforcé les compétences du personnel, sa confiance et sa capacité à faire face à des défis complexes, tout en consolidant la résilience de CBM, son orientation stratégique et sa capacité à servir efficacement la communauté.
Chez PeaceNexus, nous sommes constamment impressionnés par l’engagement indéfectible de CBM en faveur de la cohésion sociale dans des communautés divisées. CBM reste un acteur rare capable de rassembler toutes les communautés, y compris lors d’activités organisées sur le pont de Mitrovica. Bien que ce pont soit généralement perçu comme un symbole de division, CBM parvient régulièrement à le transformer en un espace de connexion et de cohésion communautaire.
Nous apprécions grandement le soutien, les conseils et l’engagement apportés par l’équipe de PeaceNexus au cours des cinq années de notre partenariat. Le soutien de PN a renforcé les capacités internes de CBM, amélioré notre orientation stratégique et consolidé notre résilience durant une période particulièrement difficile, contribuant de manière significative à la capacité de l’organisation à naviguer dans des contextes complexes et à poursuivre efficacement sa mission.
Afërdita Sylaj-Shehu, Directrice exécutive de Community Building Mitrovica (CBM)