Logique de l’approche
La gouvernance a traditionnellement été associée au respect de la législation, au contrôle fiduciaire et à la responsabilité vis-à-vis des conseils d’administration et des bailleurs de fonds. Or, pour de nombreuses organisations œuvrant à la consolidation de la paix, cette conception s’avère de plus en plus incomplète. Aux responsabilités juridiques s’ajoutent d’autres formes de responsabilité envers le personnel, les membres, les partenaires et les communautés. Trouver un équilibre entre ces différentes responsabilités est rarement simple, d’autant plus que les organisations cherchent à renforcer la participation, la représentation et les approches menées au niveau local, tout en conservant une responsabilité claire quant aux décisions organisationnelles.
Ces questions sont souvent au cœur de notre travail avec chaque partenaire, mais elles ne sont pas faciles à aborder car elles nécessitent une redistribution du pouvoir. Un partenaire externe, ainsi qu’un financement et une attention spécifiques, peuvent contribuer à créer un espace propice à ces conversations délicates. Les organisations tirent également un grand bénéfice du soutien apporté par les échanges entre pairs, tant entre organisations partenaires qu’entre les membres des conseils d’administration eux-mêmes.
Notre initiative d’apprentissage entre pairs
Dans le cadre d’une initiative distincte mais complémentaire à son soutien au développement organisationnel, PeaceNexus a lancé au quatrième trimestre 2021 un groupe d’apprentissage entre pairs destiné aux membres de conseils d’administration. Animé par un spécialiste de l’apprentissage entre pairs, ce groupe offre un espace sécurisant où les membres de conseils d’administration peuvent réfléchir à leur rôle et à la manière de le faire évoluer dans le contexte actuel, tout en bénéficiant d’un soutien et de suggestions pratiques pour relever leurs défis immédiats.
Une évaluation interne, ainsi que la participation régulière des membres, ont confirmé ce besoin. Il s’agit désormais d’une initiative permanente ouverte aux partenaires internationaux actuels et passés de PeaceNexus dans le domaine du développement organisationnel.
Petites subventions et document de réflexion
En 2024, PeaceNexus a octroyé une petite subvention à six de ses organisations partenaires afin de soutenir leurs efforts d’adaptation en matière de gouvernance : Build Up, UNOY, GPPAC, Life and Peace Institute, Conciliation Resources et International Alert. Le rapport « Repenser la gouvernance pour une responsabilité mutuelle : les enseignements tirés de six organisations de consolidation de la paix » retrace leur parcours, au cours duquel elles ont réexaminé leur identité et leur légitimité organisationnelles, créé et maintenu un espace propice à des discussions difficiles sur la gouvernance, et traduit ces réflexions en nouvelles pratiques de gouvernance.