Мы усиливаем влияние наших партнеров через три вида поддержки: развитие организационного потенциала для лидеров миростроительства, наращивание потенциала по чувствительности к конфликту и содействие взаимодействию с бизнесом для снижения рисков и разработки решений, способствующих миростроительству. Каждый процесс адаптирован к потребностям партнера и часто включает элементы из разных областей услуг. Все наши услуги направлены на развитие следующих аспектов:
- Лидерство. Наши партисипативные процессы укрепляют лидерство в разных частях организации. Мы дополняем поддержку организации индивидуальным коучингом и содействием инициативам взаимного обучения, которые объединяют агентов изменений и формируют профессиональные сообщества. Все услуги соответствуют нашему стремлению к локально ориентированному миростроительству.
- Устойчивые организационные изменения. Мы применяем долгосрочный подход к организационным изменениям. Мы помогаем партнерам определять приоритеты и направлять ресурсы на их реализацию через постепенный процесс. Каждый этап включает обучение на практике, возможности для рефлексии и создает импульс для более глубокой организационной интеграции.
- Адаптивное управление. Поскольку наши партнеры работают в сложных контекстах, мы поддерживаем их в навигации по этим условиям и укреплении устойчивости. Наша организационная поддержка и коллективные инициативы помогают специалистам понимать изменения контекста, выявлять риски и возможности, экспериментировать и адаптировать действия на основе обратной связи о том, что работает.
Как мы выбираем партнеров.
Мы отбираем партнеров из числа гражданских организаций через конкурсы заявок. Сотрудники программ отвечают за поиск новых партнерств с международными организациями, государственными структурами или компаниями. Все партнерства утверждаются нашим Руководящим советом.