После нашего второго очного учебного мероприятия с сообществом практиков Philea по организационному развитию Белен Джакинта из фонда Laudes Foundation и Кейт Салливан из The Human Safety Net опубликовали статью «Если у вас есть только молоток, все выглядит как гвоздь».
В ней они обсуждают важность поддержки институциональной устойчивости посредством организационного развития и выделяют ключевые выводы:
- Понимание доминирующих культурных энергий и их влияния с использованием концепции Фредерика Лалу
- Построение доверительных отношений между спонсорами и партнерами
- Избегание жестких диагностических инструментов и поощрение взаимного обучения и гибкости
- Переосмысление оценки воздействия организационного развития с акцентом на благополучие, эмпатию и автономию
Эти элементы способствуют подлинному сотрудничеству между спонсорами и партнерами.
Ознакомьтесь с полной версией статьи здесь.