ПисНексус поддерживает International Alert в реализации ее обязательств по обеспечению приоритетности вопросов разнообразия, инклюзивности и равенства.
Партнер
International Alert является одной из крупнейших международных неправительственных организаций, занимающихся миростроительством, с проектами в 21 стране и территории и деятельностью еще в 26 странах. Организация имеет более чем 35-летний опыт поддержки и сотрудничества с местными партнерами, участвуя в деятельности от низового до политического уровня для устранения коренных причин конфликтов.
Она является ведущим голосом в повестке дня «Женщины, мир и безопасность» и гендерной проблематике, а также в вопросах учета конфликтной чувствительности в развитии и гуманитарной работе и в пропаганде конфликтно-чувствительных решений в области управления природными ресурсами. Организация также является пионером в привлечении частного сектора к миротворческой деятельности.
Наша поддержка
В своем Плане устойчивости на 2020 год International Alert поставила приоритетной задачей сделать организацию более экологичной, разнообразной, справедливой, подотчетной и инклюзивной. Следующим шагом стало полное внедрение этого обязательства в внутреннюю практику организации, а также в ее отношения с местными партнерами.
Первые результаты
На сегодняшний день этот процесс привел к изменениям в трех ключевых областях:
- Создание и внедрение руководящего комитета по гендерным вопросам, разнообразию, равенства и инклюзивности, который формирует и направляет организацию в осуществлении изменений путем определения ключевых вопросов, формулирования повестки дня, работы с командами по всей организации, включая исполнительного руководство, и выработки конкретных рекомендаций по необходимым изменениям в политике и практике для исполнительного комитета и совета попечителей;
- Пересмотр и изменение организационной политики в области человеческих ресурсов/персонала и культуры с целью продвижения и обеспечения передовой практики в области ГРРИ и превращения Alert в активно антирасистскую, инклюзивную и антидискриминационную организацию по укреплению мира;
- Создание под руководством комитета ГРРИ и при поддержке высшего руководства Устава лидерства и подотчетности в Alert посредством процесса участия, обязывающего организацию быть разнообразной и справедливой в отношении персонала и в рамках партнерств, иметь инклюзивные системы и процессы, а также определять, как осуществляется власть и распределяются ресурсы в организации, проясняя вопросы, связанные с организацией и распределением власти и ресурсов между командами и регионами.
Эти обязательства уже приводят к конкретным изменениям:
- Исполнительная команда Alert была реорганизована, чтобы обеспечить представительство Глобального форума сотрудников, страновых офисов и комитета ГРРИ, которые принимают полноценное участие в процессе принятия решений, заранее консультируясь со своими членами и коллегами по всем вопросам, за исключением наиболее конфиденциальных, а повестка дня и протоколы заседаний доступны всем сотрудникам.
- Совет попечителей уделяет приоритетное внимание найму сотрудников из стран Глобального Юга.
- Ежегодный процесс планирования, который ранее формировался штаб-квартирой, теперь разрабатывается в рамках итеративного процесса, в котором планирование в основном делегируется страновым командам.
- Под руководством инклюзивной группы из представителей всей организации был запущен процесс пересмотра партнерских отношений, в котором Хартия ГРРИ служит основой для анализа и пересмотра отношений Alert с местными партнерами в контексте конкретных стран.
Дальнейшие шаги
В следующей фазе поддержки Alert продолжит совершенствовать свои внутренние возможности и процессы, чтобы лучше внедрить принципы Хартии. После успешного выездного заседания глобальной руководящей группы в ноябре 2022 года будут продолжены дискуссии по формированию и принятию новой концепции будущего Alert, которая будет полностью соответствовать ее обязательствам по изменению динамики власти и содействию большей справедливости и инклюзивности.
Новая организационная стратегия разрабатывается и формулируется на основе принципов ГРРИ под равным руководством представителей штаб-квартиры, региональных и страновых команд и в тесном сотрудничестве с руководящим комитетом ГРРИ. Эти дискуссии заложат основу для стратегии на период с 2024 года и далее, которая должна наметить путь к трансформационным структурным и культурным изменениям в организации.
International Alert получила поддержку PisNексус в период с 2023 по 2025 год.